IQ已經老掉牙了

cp298856

甚麼是 AQ? 選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事 ? 我們要選擇感恩、寬容，抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我 ? 我們甚至可以在今天選擇關心他人，
對他人感興趣的機會，而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
30年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫嚷要辭職。
有一天一位其他部門的年長主管跟我說：「 永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定要因為另一個工作更好而辭職。 」這二句話對我很重要，影響也很大。
30年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？
AQ（逆境商數 )：
近來在企業管理領域出現了個新名詞 AQ
（ Adversity Quotient ）明確地描繪出一個人的挫折忍受力，或是面對逆境時的處理能力。
根據 AQ專家保羅 .史托茲 博士的研究，一個人 AQ愈高，愈能以彈性面對逆境，積極樂觀，接受困難的挑戰，發揮創意找出解決方案，因此能不屈不撓，愈挫愈勇，而終究表現卓越。
相反的， AQ低的人，則會感到沮喪、迷失，處處抱怨，逃避挑戰，缺乏創意，而往往半途而廢、自暴自棄，終究一事無成。
AQ不但與我們的工作表現息息相關，更是一個人是否快樂的重要關鍵。尤其在大環境不景氣的當下，不論是在職或待業，突發狀況的發生機率都會提高，因此練就一身回應逆境的好本領，就愈顯重要了。
到底該怎麼做，才能提昇自己的 AQ呢？
1、凡事不抱怨，只解決問題：
碰到不如意的情況， AQ
低的人會怪東怪西，都是別人的錯，害自己不能如願，抱怨過後，心情往往更加沮喪，而問題依舊無解。
AQ高的人通常沒時間抱怨，因為他們正忙著解決問題。所以請減少抱怨的時間，因為少一分時間抱怨，就多一分時間進步。
2、先看優點，再看缺點：
當挫折發生時，如果第一個念頭是：「完了，這下沒救了。」那就很難逃脫悲觀的詛咒。
AQ高手的做法是，遇到狀況，先問自己：「現在有什麼是可珍惜的？」換句話說，在挫折中找優勢，並把它轉化成進步的助力。
例如，突然失業當然錯愕，但想一想，現在多了時間自己可支配，還有資遣費，於是再進修培養第二專長，似乎會是不錯的想法，也許就此開創出另一番格局。
畢竟，自怨自哀解決不了問題，懂得在逆境中找機會，才是高 AQ的精彩表現。
3、 將當下的不幸，變成日後的「幸虧」 ：
看待挫敗， AQ高手清楚知道，一時的成敗並不能定一生。
就像李安，大學沒考上，卻因此找到了自己真正的舞台，現在想想，還真「幸虧」當時沒考上大學，要不現在就不是這番光景了。因此只要保持樂觀，塞翁失馬焉知非福， AQ高手就能將當下的不幸，變成日後的幸虧....


[ 本帖最後由 vet 於 2008-1-26 15:22 編輯 ]

line瑩

不錯呀
忍的真好
                      值得學習
                 真的是AQ高手
隔天又是一條活龍..................讚啦

香姬士

OSOS

FANCER

I'm agree !

軒軒

何謂AQ?

是自己的～就不必太勉強>>>>>> 人要順勢而走。。。  

ㄘㄟˊ一篇文章而已;輕鬆一下,不要太認真嘛！

james

幸虧當初沒遞辭呈

否則今天說不定在街頭流浪


更別想今天在這裡談笑風生

vet

原帖由 james 於 2008-1-26 14:19 發表
幸虧當初沒遞辭呈

否則今天說不定在街頭流浪


更別想今天在這裡談笑風生

永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定要因為另一個工作更好而辭職

[ 本帖最後由 vet 於 2008-1-26 15:21 編輯 ]

jace

原帖由 vet 於 2008-1-26 03:20 PM 發表

永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定要因為另一個工作更好而辭職  

我覺得應該是我能j為現在的工作做什麼??   萬萬不能時,才會因另一個好工作而辭職......

monster_kkk

恩  是個很好的觀念唷